УТВЕРЖДЕНА

Постановлением главы администрации

«Привлечение молодых специалистов в сферу образования

муниципального района город Нерехта и Нерехтский район

Костромской области на период годы»

Нерехта, 2013 г.

1. Паспорт муниципальной целевой программы

Наименование программы	Муниципальная целевая программа
Основание для разработки программы	1) Закон Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000-1 "Об образовании" 2) ФЗ от 01.01.2001 «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации» 3) Указ Президента РФ от 01.01.2001 г. «Об утверждении национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» 4) Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 000 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» 5) Приказ Министерства образования Российской Федерации от 01.01.2001 N 1313 "О программе модернизации педагогического образования" 6) Постановление администрации Костромской области от 01.01.2001 г. «Об областной целевой программе «Развитие системы образования Костромской области в гг.
Разработчик и исполнитель программы	Отдел по образованию администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области (далее - отдел по образованию) Муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области Общеобразо вательные учреждения муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области
Цели программы	привлечь молодых специалистов для работы в сфере образования муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области, повысить престиж и социальную значимость профессии педагога.
Задачи программы	1) Повысить престиж педагогической профессии; 2) Создать условия для взаимодействия системы образования муниципального района город Нерехта и Нерехтский район с учреждениями высшего и среднего профессионального образования (далее ВУЗы и СУЗы); 3) Создать институт наставничества; 4) Установить постдипломное сопровождение (адаптация, обучение, развитие) молодых специалистов – выпускников педагогических вузов и колледжей ; 5) Создать условия для развития творческого потенциала и реализациитворческих способностей молодых специалистов; 6) Организовать культурно - досуговую работу; 7) Разработать и обеспечить социально-экономическую поддержку молодых специалистов; 8) Обеспечить реализацию информационно-организационного комплекса мер по правовому сопровождению молодых специалистов.
Сроки реализации г. г. программы	2 этап - основной (2014 год);
Ожидаемые результаты и целевые индикаторы программы	Ожидаемые конечные результаты реализации Программы: 1. Обеспеченность общеобразовательных учреждений педагогическими кадрами - 100 %. 2. Рост числа молодых специалистов, закрепившихся в образовательных учреждениях региона 3. Снижение доли педагогов совмещающих преподавание нескольких предметов без переподготовки. Целевые индикаторы реализации Программы: 1) Процент укомплектованности образовательных учреждений педагогическими кадрами - 100%; 2) Процент закрепляемости молодых специалистов - 80%; 3) Процент выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования, обучавшихся на условиях целевого набора и вернувшихся в образовательные учреждения города - 100%; 4) Увеличение численности молодых специалистов в муниципальной системе образования – от 3 до 20 педагогов.
Объемы финансирования программы	Финансирование программы осуществляется за счет привлечения средств муниципального бюджета. Общий объем финансирования составляет 2472,0 тыс. руб., в том числе: В 2013 году – 522,0 тыс. рублей В 2014 году – 870,0 тыс. рублей В 2015 году – 1080,0 тыс. рублей
Программа реализуется в три этапа: 1 этап - подготовительный (2013 год); 2 этап - основной (2014 год); 3 этап - завершающий (2015 год). 5. Ресурсное обеспечение программы Финансирование Программы производится за счет средств муниципального бюджета. Общий объем финансирования Программы составляет 2472,0 тыс. руб. 6. Мероприятия по реализации муниципальной целевой программы Перечень программных мероприятий осуществляется через реализацию следующих направлений: 1) Повышение престижа педагогической профессии. 2) Взаимодействие системы образования с ВУЗами, ССУЗами 3) Реализация проекта «Педагогическое наставничество» 4) Развитие творческого потенциала и реализация творческих способностей молодых специалистов 5) Организация культурно – досуговой работы 6) Социально – экономическая поддержка молодых специалистов 7) Информационно-организационное обеспечение реализации комплекса мер. Правовое сопровождение Перечень программных мероприятий, направленных на реализацию цели Программы, увязанных по срокам, ресурсам и исполнителям мероприятий, представлен в Плане мероприятий Программы. План мероприятий муниципальной целевой программы «Привлечение молодых специалистов в сферу образования муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области на период годы» Цель и мероприятия Исполнитель Источники финансирования Объем финансирования (в тыс. рублей) В том числе по годам (в тыс. рублей): 1. Повышение престижа педагогической профессии. 1.1.Организация цикла творческих встреч педагогических работников, имеющих значительные достижения в профессиональной деятельности с обучающимися общеобразовательных учреждений, учащимися педагогических классов, студентами педагогических вузов и общественностью города. МКУ «Центр поддержки системы образования» Образовательные учреждения Без финансирования 1.2.Подготовка серии публикаций, посвященных лучшим педагогам, педагогическим династиям. МКУ «Центр поддержки системы образования» Без финансирования 1.3. Создание в образовательных учреждениях портретных галерей педагогов, музеев, уголков, комнат славы педагогических работников, проведение мероприятий, направленных на пропаганду учительского труда. Размещение на сайтах образовательных учреждений материалов о лучших педагогов. Образовательные учреждения Без финансирования 1.4.Проведение в образовательных учреждениях мероприятий, направленных на пропаганду учительского труда. МКУ «Центр поддержки системы образования» Образовательные учреждения Без финансирования 2. Взаимодействие системы образования с ВУЗами, ССУЗами. 2.1.Организация встреч администрации школ города, молодых педагогов со студентами выпускных курсов педагогических ВУЗов, ССУЗов. МКУ «Центр поддержки системы образования» Образовательные учреждения Без финансирования 2.2.Продолжение подготовки специалистов педагогических специальностей с высшим образованием на условиях целевой подготовки. Отдел по образованию МКУ «Центр поддержки системы образования» Без финансирования 3. Реализация проекта «Педагогическое наставничество» 3.1.Организационная деятельность 3.1.1.Создание муниципального методического объединения молодых педагогов «Школа молодого педагога» 3.1.2.Разработка и реализация мер по адаптации молодых специалистов. Проведение мониторинга потребностей молодых специалистов системы образования (анкетирование, собеседование). 3.1.3.Ведение статистики о наличии у молодых педагогов наставников. 3.1.4.Методическая помощь по аттестации молодых педагогов. МКУ «Центр поддержки системы образования» Без финансирования Январь-февраль2013 г. 3.2.Повышение квалификации Организация курсов повышения квалификации молодых специалистов и педагогов – наставников. МКУ «Центр поддержки системы образования» Без финансирования 3.3.Нормативно – правовая деятельность: 3.3.1.Разработка целевых проектов, программ и планов работы с молодыми специалистами и педагогами, осуществляющими функцию наставников. 3.3.2.Внесение в документы, регламентирующие организацию и проведение муниципальных конкурсов пунктов, связанных с введением номинации «Педагогическое наставничество». МКУ «Центр поддержки системы образования» Образовательные учреждения Без финансирования Январь-февраль 2013 г. 3.4.Методическое сопровождение и консалтинговая деятельность: 3.4.1.Организация работы «Школы молодого педагога». 3.4.2.Консультации для молодых педагогов, участвующих в муниципальных, региональных и всероссийских конкурсах, конкурсах ПНПО. МКУ «Центр поддержки системы образования» Без финансирования Включение молодых специалистов в творческие группы, осуществляющие экспериментальную деятельность на муниципальном уровне. МКУ «Центр поддержки системы образования» Образовательные учреждения Без финансирования 3.6.Сотрудничество . 8. Организация управления Программой и контроль за ходом её реализации Реализация мероприятий Программы осуществляется во взаимодействии (организационном, координационном, информационном) органов местного самоуправления , общеобразовательных учреждений, общественных и иных организаций. Исполнение Программы координирует отдел по образованию администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район по реализации приоритетного национального проекта «Образование» (далее Рабочая группа). Реализация Программы осуществляется на основе принципов гласности и прозрачности финансовых потоков. Рабочая группа регулярно осуществляют мониторинг выполнения программных мероприятий, результаты освещаются в средствах массовой информации, публичных докладах, в том числе в сети интернет. Управление Программой, контроль за ходом её реализации осуществляет координатор – отдел по образованию администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район. Отдел по образованию формирует ежегодный план мероприятий , подлежащих финансированию, с определением исполнителей, объёмов и источников финансирования. Ежегодный план мероприятий формируется с учетом меняющихся социально-экономических условий. В зависимости от изменения задач на разной стадии исполнения отдельные мероприятия Программы могут быть заменены другими, в большей степени отвечающими задачам конкретного периода. При изменении объёмов регионального и муниципального финансирования по сравнению с объёмами, предусмотренными Программой, координатор в установленном порядке уточняет объём финансирования по каждому мероприятию, а также количество и перечень мероприятий Программы. Координатор в ходе реализации Программы: 1) осуществляет текущее управление и координацию деятельности исполнителей Программы, обеспечивая их согласованные действия по реализации программных мероприятий, целевому и эффективному использованию финансовых средств; 2) осуществляет контроль за исполнением мероприятий Программы, выявляет их отклонения от предусмотренных результатов, определяет причины и разрабатывает меры по устранению отклонений; 3) в установленном порядке организует ведение отчетности по Программе и обеспечивает ее представление соответствующим органам государственной власти; 4) с учетом выделяемых средств ежегодно уточняет целевые показатели и механизм реализации Программы, затраты по программным мероприятиям, состав исполнителей; 5) обеспечивает подготовку и представление предложений по финансированию мероприятий Программы в очередном финансовом году. 9. Оценка эффективности социально-экономических последствий от реализации Программы (ожидаемые результаты) Оценка эффективности реализации программы определяется на основе использования системы целевых индикаторов, отражающих степень укомплектованности образовательных учреждений муниципального района педагогическими кадрами, содержательный и организационный характер данного процесса. Все целевые индикаторы достоверны и доступны для определения.

Обеспечение надлежащим жилищными условиями молодых специалистов, является одной из приоритетных задач, непосредственно стоящих перед государством. Для разрешения этой весьма актуальной проблемы запущена специальная государственная социальная программа «Жилье молодым специалистам».

Участие в программе - порядок

Для того, чтобы стать участником программы , субъект должен обратиться в соответствующий отдел районной администрации и представить пакет необходимой документации в который должны входить:

• заявление по установленной форме;
• копия документа удостоверяющего личность;
• копия ;
• справка с места работы;
• справки по форме №7 и №9

Программа «Жилье молодым специалистам», определяет молодых специалистов как субъектов, возраст которых не превышает 35 лет , и которые обладают специальным образованием и осуществляют трудовую деятельность по специальности на протяжении не менее трёх лет.

Весьма важным является такое обстоятельство, как то, что субъект должен приступить к своей трудовой деятельности сразу же после того, как им было получено образование, т.е. непосредственно в год окончания им соответствующего образовательного учреждения и не позднее трёх месяцев с начала года учебного.

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

9630 юристов ждут Вас Быстрый ответ!

Задать вопрос

Кроме того, молодой специалист должен надлежащим образом выполнять условия действующих норм рабочего времени . Непосредственный статус молодого специалиста может устанавливаться однократно и является действительным в течение трех лет.

Программа «Жилье молодым специалистам» - особенности

Данная программа носит накопительный характер и предназначается для тех субъектов, которые не располагают денежными средствами достаточными для того, чтобы осуществить первоначальный единовременный взнос за приобретаемое жильё.

Программа «Жилье молодым специалистам» предусматривает, что срок накопления необходимых средств на приобретение в собственность жилого помещения должен составлять не менее чем восемнадцать месяцев. Кроме того, субъект, являющийся участником программы, должен иметь в наличии денежные средства в размер е, составляющем не менее одной трети от стоимости приобретаемого им, того или иного жилища.

Благодаря данной программе, её участник становится обладателем льготной процентной ставки . Что касается непосредственно жилого помещения, то оно может относиться как к первичному, так и вторичному рынку недвижимости.

После того, как субъектом накоплена необходимая сумма, он получает недостающую часть денежных средств в виде специального займа. Максимальный срок погашения последнего , составляет десять лет, и рассчитывается, исходя из тех финансовых возможностей, которыми располагает субъект для .

Процентная ставка , которая начисляется на выдаваемую субъекту денежную сумму, составляет пять процентов годовых. Погашение полученного займа осуществляется равными частями. Кроме того, программой предусматривается возможность погашения кредита досрочно, без каких - либо штрафных санкций и в любые сроки.

Продление срока статуса молодого специалиста

Срок пребывания в статусе молодого специалиста может быть продлён в следующих случаях:

• призыв субъекта на срочную военную службу, или же направление его на гражданскую альтернативную службу;
• направление субъекта на обучение или же стажировку с отрывом от места работы;
• поступление субъекта на очное отделение аспирантуры для подготовки и последующей защиты кандидатской диссертации;
• нахождение субъекта в до момента достижения последним трехлетнего возраста.

Можно констатировать, что госпрограмма помощи молодым специалистам является вполне эффективным способом, позволяющим решить вопрос, обеспечения данной категории граждан необходимыми условиями для проживания.

Российские села продолжают испытывать нехватку квалифицированных врачей, учителей и иных работников социальной сферы и в 2018 году. Для обеспечения равномерного распределения рабочей силы по территории РФ была запущена программа «Жилье молодым специалистам».

Описание программы

Социальный проект федерального уровня, ориентированный на обеспечение собственными домами и квартирами рабочей молодежи в селе - способ привлечения выпускников вузов в отдаленные населенные пункты.

Поддержка государства состоит в обеспечении жильем молодых специалистов, а именно в предоставлении им субсидии на таких условиях :

• льготное кредитование со ставкой 5% годовых на 10 лет;
• сумма выплаты может составить до 70% от цены дома или квартиры в соответствующем населенном пункте;
• погашение долга осуществляется небольшими равными частями - с каждой зарплаты специалиста.

Молодой сотрудник образования или здравоохранения должен проживать в селе на постоянной основе. Более того, он обязан отработать в сельской местности не менее пяти лет со дня получения субсидии.

Предоставление средств не в форме безвозвратной помощи, а в виде займа побуждает молодежь к действию и исключает настроения иждивенчества.

Приехавшие работать в село кадры в рамках программы «Жилье молодым специалистам» могут покупать объекты недвижимости на первичном или вторичном рынке, а также строить дом.

Условия участия в программе

Многие выпускники российских вузов не стремятся в сельскую местность, поскольку считают, что выполнить условия государственных программ для молодых специалистов достаточно сложно.

На деле же попасть в ряды очередников на получение субсидии может каждый. Начать движение к цели следует с подготовки пакета документов, в который входят:

• заявка, форму которой можно запросить в муниципальном жилищном отделе;
• копия паспорта (с обязательным нотариальным заверением);
• справка с места трудовой деятельности (бюджетное учреждение в соответствующем населенном пункте);
• справки из муниципалитета по форме 7 и 9.

Стоит обратить внимание на то, что государственная программа «Жилье молодым специалистам» рассчитана на граждан, отвечающим следующим критериям:

1. Возраст - не старше 35 лет.
2. Наличие профессионального образования, соответствующее месту работы.
3. Работа по специальности на протяжении трех и более лет.

Участник программы может рассчитывать на субсидирование от государства только в том случае, если он приступил к работе по специальности в течение трех месяцев с момента получения диплома или же еще обучается на последнем курсе.

Статус молодого работника сохраняется в течение трех лет с момента начала трудовой деятельности.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Особенности программы

Субсидирование молодых специалистов, которые решили реализовывать свой профессиональный потенциал в сельской местности, имеет ряд особенностей.

• Льготное кредитование

Средства на приобретение жилья выделяются отнюдь не безвозмездно. Государственная поддержка имеет форму льготного кредита сроком на 10 лет по ставке 5%.

• Наличие собственного капитала

Как и при ипотечном кредитовании от работника потребуется представление первичного взноса в размере не менее 30% от цены дома или квартиры в соответствующем населенном пункте. Остальные 70% суммы готово предоставить государство.

Важный момент: В каждом регионе установлено ограничение на максимальную стоимость жилья, с учетом которой и рассчитывается размер субсидии и первичного взноса.

• Накопительный характер

Если работник приехал в сельскую местность без сбережений - это не значит, что шансов получить субсидию у него нет. Если он представит заявку на участие в программе, и она будет одобрена, то ему будет предоставлено 18 месяцев для накопления трети стоимости жилья.

• Погашение равными частями

Покрытие долга распределяется на весь период владения средствами, в связи с чем сводится к ежемесячным небольшим отчислениям от зарплаты молодого специалиста.

Молодой работник может в любой момент погасить льготный кредит без штрафных санкций и комиссий.

Дополнительные преимущества программы

Для того чтобы привлечь выпускников высших и средних специальных учебных заведений в сельские школы, им предоставляют также:

1. Льготные условия на аренду жилья в объектах, принадлежащих государству (на период ожидания очереди).
2. Возможность приобретения благоустроенного и современного жилья благодаря строительству новых жилищных комплексов в партнерстве со строительными компаниями.

Молодой педагог может строить себе дом в селе с нуля, а не покупать его в готовом виде. В этом случае субсидия покрывает 50-70% затрат на возведение объекта.

Что касается врачей, то специально для них была начата подпрограмма «Земский доктор», которая предусматривает:

• предоставление «подъемного» пособия в сумме порядка 1 млн. рублей;
• условия для временного проживания.

Выделяемая сумма также должна направляться на покупку дома, квартиры или постройку жилого объекта недвижимости.

Продление срока статуса молодого специалиста

Участие в программе «Жилье молодым специалистам» можно только на протяжении трех лет с момента трудоустройства по специальности.

Однако, существует ряд случаев , которые могут увеличить срок действия статуса «молодой специалист».

К их числу относятся:

1. Призыв работника в армию на срочную или гражданскую альтернативную службу.
2. Отправка сотрудника на повышение квалификации в другую местность или за рубеж.
3. Поступление в аспирантуру (только при условии учебы на очном отделении) и подготовка к защите диссертационного исследования.
4. Пребывание в декретном отпуске вплоть до достижения малышом трех лет.

При наличии указанных выше условий срок статуса «молодой специалист» продлевается на весь период отсутствия молодого специалиста на рабочем месте.

Как попасть в программы в 2019 году

Стать очередником на получение государственной субсидии может не каждый специалист, который решит посвятить свою жизнь работе в сельской местности. Для участия в программе жилье молодым специалистам в 2017 году были предусмотрены некоторые условия.

В 2019 году их перечень остался прежним:

• участник должен быть не старше 35 лет на момент представления заявки на участие в муниципальный жилищный отдел;
• профильное образование может быть у него не первым;
• у работника не должно быть в собственности объектов жилой недвижимости;
• молодой сотрудник должен проживать в селе либо быть готовым переехать в него на постоянное место жительства.

Если жилье является ветхим или не отвечает требованиям комфортного места проживания, то работник может рассчитывать на получение субсидии. При этом недвижимый объект продается, а полученная сумма становится частью первичного взноса при оформлении льготного кредита.

После того как субсидия специалистом получена, он обязан отработать в селе не менее пяти лет. Если он не выработает установленный нормативными актами лимит, то ему грозит арест и конфискация имущества, приобретенного за счет субсидии.

Программа «Молодой специалист» — это государственная поддержка лиц до 35 лет, имеющих высшее образование и решивших работать в сельской местности после окончания вуза или колледжа. Основная цель проекта — предоставить молодым людям помощь в приобретении собственного жилья.

Сегодня село в России остро ощущает дефицит молодых кадров. При этом выпускники не стремятся трудоустраиваться в сельской местности из-за низких зарплат и отсутствия перспектив их роста. Но обещанная государством помощь в приобретении собственного жилья является значимым стимулом для переезда молодых врачей и учителей в село.

Условия программы «Молодой специалист»

Каждый регион вправе разработать собственные нормативные акты, которые будут регулировать порядок предоставления госпомощи молодым специалистам в рамках ФЦП. В России разработаны две ключевые целевые программы по данному направлению: «Земский доктор» и «Обеспечение жильем молодых специалистов на селе».

В первую очередь они ориентированы на привлечение в село квалифицированных врачей, учителей и представителей АПК. Но некоторые регионы предлагают социальные гарантии и для представителей других профессиональных отраслей в зависимости от состояния рынка труда.

Несмотря на то что условия программы поддержки молодых специалистов в каждом российском регионе свои, можно выделить у них ряд общих черт и требований к выпускникам:

1. Возраст претендента на госпомощь не должен превышать 35 лет (кроме программы «Земский доктор», в которой допускается участие лиц до 45 лет).
2. У него должен быть диплом об образовании государственного образца (документа о высшем или среднем специальном образовании).
3. Ему необходимо трудоустроиться в государственные или муниципальные бюджетные учреждения.
4. Он должен проживать или переехать в сельскую местность (это может быть поселок, деревня или село).

Помощь молодым специалистам выражается в предоставлении госсубсидий на покупку квартиры или строительство собственного дома. Их размер устанавливается региональными нормативно-правовыми актами и варьируется в зависимости от среднерыночной стоимости жилья в конкретном регионе. Стоит учитывать, что размер госсубсидии не может быть более 70% от суммы, необходимой для приобретения недвижимости. Приобрести жилье специалисту можно как на первичном, так и вторичном рынке. Но он должен обладать собственными накоплениями в размере не менее чем 30% от цены квартиры.

В некоторых регионах предоставлялись льготы для молодых специалистов в виде сниженной ставки по ипотеке. Ее предлагалось оформить под 5% годовых на срок до 10 лет.

Программа по обеспечению молодых специалистов жильем начала действовать в 2002 году и первоначально была рассчитана до 2013 года. Затем ее действие продлили до конца 2015 года. Пока решение о пролонгации государственной поддержки села в данном формате не принято. Виной всему дефицит бюджетных средств из-за сложных экономических условий.

Но подпрограмма для молодых врачей «Земский доктор» продолжает свое действие и в 2016 году.

Вернуться к оглавлению

Программа «Земский доктор»

Многие выпускники медицинских вузов сегодня имеют сложности с трудоустройством. При этом в сельской местности врачей не хватает, а в некоторых деревнях и вовсе некому оказать первичную медпомощь. С учетом назревших проблем с доступом к медицинским услугам на селе правительством была запущена программа «Земский доктор». Она направлена на привлечение наиболее востребованных специалистов широкого профиля.

Поддержка молодых специалистов в рамках программы имела позитивный эффект: благодаря ей в сельских амбулаториях были трудоустроены более 500 врачей-терапевтов. Всего проект смог привлечь в сельскую местность более 8000 выпускников. Именно поэтому правительством было принято решение продлить его действие в 2016 году, несмотря на дефицит бюджетных средств.

В бюджете на 2016 год заложено более 3 млрд руб. на реализацию проекта «Земский доктор».

Сущность программы состоит в том, что молодым врачам, которые согласились на переезд в сельскую местность, выделяются так называемые подъемные. По замыслу законодателей они должны компенсировать специалисту затраты на переезд и обустройство в селе. На эти деньги разрешается приобрести жилье или построить дом.

Требования к врачам минимальны: соответствие возрастному порогу, наличие диплома о высшем медобразовании от государственного вуза, оконченная интернатура или ординатура.

Если оба супруга являются медиками, то «подъемные» выплачиваются каждому, т.е. семья получает 2 млн руб. НДФЛ с указанной суммы не платится, т.к. она имеет стимулирующее назначение.

На данный момент программа действует в Московской, Тульской, Томской, Нижегородской, Иркутской и в других областях и регионах. Место для переезда можно выбрать любое из предложенного региональными властями.

Стоит учитывать, что договор на работу в селе нужно будет заключить минимум на 5 лет. Если за этот период молодой врач решит продолжить свою карьеру в городе, то ему придется вернуть государству деньги. Что касается возможного ухода женщины-врача в декретный отпуск, то он не влияет на общую продолжительность трудового договора в селе.

В ходе реализации в проект «Земский доктор» были внесены значимые коррективы. Во-первых, были расширены возрастные рамки для участия в программе с 35 до 45 лет. Во-вторых, для получения субсидий разрешается переезд не только в сельскую местность, но и в рабочие поселки.

Вернуться к оглавлению

Порядок оформления субсидий по проекту «Земский доктор»

За выплаты компенсации отвечает ФОМС, поэтому для оформления выплаты нужно обращаться в региональное отделение фонда по месту постоянного проживания.

Здесь нужно написать заявление на получение «подъемных», а также предъявить пакет документов:

• паспорт;
• диплом;
• копию трудового договора;
• копию приказа о зачислении специалиста в штат;
• реквизиты лицевого счета для перевода денег;
• адрес проживания участника программы в селе;
• согласие на заключение договора.

Заполненное молодым врачом заявление отправляют на рассмотрение в Министерство, после чего деньги переводятся на счет специалиста.

Разбираясь, как работает программа Молодой специалист на селе, человек выяснит, что государство готово предоставить субсидию на покупку жилья.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Она выдается в виде льготного кредита. Сегодня в сельской местности остро стоит проблема нехватки квалифицированных кадров. Работников не хватает в самых различных отраслях.

Больше всего страдают образование и здравоохранение. Чтобы привлечь молодежь, была разработана программа поддержки молодых специалистов сельского хозяйства.

Главные аспекты

Социальная поддержка молодых специалистов осуществляется на уровне субъектов РФ. В каждом регионе издаются собственные нормативно-правовые акты, которые базируются на нормах федеральных целевых программ.

Фото: потребности в жилье молодых специалистов, работающих в сельской местности

Местные законы фиксируют льготы для молодых специалистов. Чтобы принять участие в программе, нужно проживать в селе на постоянной основе и осуществлять официальную трудовую деятельность.

Возраст участника не должен превышать 35 лет. Воспользоваться привилегиями могут и обучающиеся последнего курса ВУЗов, которые уже начали работать в рамках подготовки к сдаче диплома.

Важные понятия

Государственная программа Молодой специалист на селе — это система мероприятий и инструментов, призванных привлечь квалифицированные кадры для осуществления трудовой деятельности в деревни и обеспечить лиц, выбравших социально значимые профессии, жильём.

Приняв участие в ней, человек сможет получить субсидию. Государство готово предоставить до 70% от стоимости выбранного недвижимого имущества.

Кто имеет право обратиться

Создавая программу, специалисты рассчитывали ее в первую очередь на учителей, врачей и иных специалистов преимущественно социального профиля.

Фото: при каких условиях молодые специалисты готовы остаться работать на селе

Если молодой сотрудник хочет принять участие в программе, он должен переехать на село, начать там жить постоянно и в обязательном порядке устроиться на официальную работу.

Дополнительно должны выполняться в следующие условия:

Несмотря на то, что перечень представителей профессий, которые могут принять участие, не закреплен, программу именуют способом государственной поддержки сельских учителей.

Врачи обычно принимают участие в программе Земский доктор. Она реализуется в селах с 2015 года.

Законодательная база

Особенности функционирования программы регулируют местные нормативно-правовые акты. Они индивидуальны в каждом регионе РФ.

Местные нормативно-правовые акты базируются на федеральной программе Социальное развитие села. Она была утверждена постановлением правительства РФ №858 от 3 декабря 2002 года.

Изначально планировалось, что программа будет действовать до 2013 года. Однако на смену ей была принята другая программа.

Она получила название Устойчивое развитие сельских территорий на 2014–2017 годы и на период до 2020 года. В ее рамках реализуется подпрограмма обеспечения жильем молодых специалистов на селе.

Основные характеристики программы поддержки молодых специалистов на селе

Если человек планирует принять участие в программе и приобрести жилье за счет государства, нужно учитывать, что денежные средства не предоставляются на безвозмездной основе.

Их предстоит вернуть. Субсидия представляет собой льготный кредит. Возврат капитала предстоит осуществлять по ставке 5% годовых.

Произвести расчет с государством предстоит в течение 10 лет. Существуют и другие особенности программы, которые стоит знать заранее.

Виды господдержки для граждан сельского хозяйства

Государство готово предоставить специалистам, работающим на селе единовременную выплату или подъемные. 1 вариант поддержки предоставляется по-разному.

Если средства выдаются воспитателям детских садов и учителям, представители этой категории смогут получать ежемесячную надбавку к зарплате в течение 3 лет.

Закон позволяет производить выплату в конце срока действия трудового договора. Подъемная выплата начала предоставляться с 2012 года. Она начисляется в первый месяц после подписания трудового договора.

Величина государственной поддержки зависит от места работы и специальности. Если человек уходит с занимаемой должности по собственному желанию, ему предстоит вернуть подъемные выплаты.

Процедурой оформления занимается работодатель. Дополнительно сегодня реализуется программа Молодой специалист на селе. Она позволяет гражданам улучшить жилищные условия.

Если медсестра или учитель принимают участие в программе, они смогут рассчитывать на получение субсидии. Она выделяется из бюджета. Заявление на предоставление субсидии можно .

Денежные средства, предоставленные государством, способны покрыть до 70% от цены приобретаемой недвижимости или дома.

Деньги можно получить и на постройку жилья, если человек изъявит подобное желание. Чтобы претендовать на участие в программе, у человека должны быть собственные средства на покупку жилья в размере минимум 30% от стоимости недвижимости.

Местные власти имеют право ограничить максимальную стоимость квартиры или дома, на покупку которого можно получить деньги от государства.

В 2016 году средний показатель по РФ составлял 2 145 000 рублей. Если в сельскую местность переезжали супруги, и они оба являлись участниками социального проекта, то максимальный размер лимита повышался в 1,5 раза.

Цели обеспечения льготников в отдаленной местности

Программа для молодых специалистов на селе была создана для достижения следующих целей:

• повышение уровня жизни на селе;
• привлечение молодых специалистов на работу в деревне;
• обеспечение жильем.

Программа имеет два основных направления поддержки молодых работников. Специалистов обеспечивают временным жильем, а также предоставляют им так называемую подъемную субсидию для улучшения условий проживания.

Порядок оформления обеспечения

Если человек имеет право осуществить приобретение квартиры с помощью государства, он должен обратиться в местный комитет по жилищным вопросам.

Субсидия будет предоставлена только лицам, которые нуждаются в улучшении жилищных условий. Чтобы подать заявку, предстоит выполнить следующие действия:

1. Подготовить пакет документации и обратиться в уполномоченный орган.
2. Дождаться, пока будет выполнена проверка бумаг. Обычно документацию рассматривают в течение 2 месяцев.
3. Узнать решение уполномоченного органа. Если его представители ответят положительно, гражданина поставят в очередь на получение субсидии.

Сельская администрация выполняет предоставление списков нуждающихся в орган исполнительной власти до 1 сентября перед предстоящим годом.

В зависимости от перечня претендентов определяется количество субсидий. Затем происходит уведомление лиц, вставших в очередь.

Субсидия выгоднее, чем ипотека. Государственная программа предполагает снижение процентной ставки.

Какой пакет документов необходим

Чтобы претендовать на участие в программе, потребуется обратиться в Муниципальный Жилищный отдел . При себе нужно иметь подготовленный пакет документов.

В его состав в обязательном порядке должны входить следующие бумаги:

Заявление	Форма документа должна соответствовать требованиям, закрепленным в действующем законодательстве. Получить бланк удастся во время визита в местную администрацию
Копия паспорта	В программе имеют право принимать участие только граждане РФ
Справка, подтверждающая, что у специалиста отсутствует собственное жилье	Документ можно получить в местной администрации
Копию диплома, подтверждающего наличие профильного образования	Если по каким-либо причинам его предоставить невозможно, потребуется справка из учебного отдела, подтверждающая факт обучения на последнем курсе, если гражданин еще не закончил ВУЗ
Документация из банка	Она обязана подтверждать наличие у гражданина собственных сбережений необходимой суммы
Документы, подтверждающие приобретение или постройку жилой недвижимости	Документ можно предоставить в виде копии, заверенной нотариусом

Список бумаг может меняться. Если у молодого специалиста имеются дети, их свидетельство о рождении также нужно включить в список. Все копии бумаг должны быть заверены у нотариуса.

Заявок на участие в программе поступает довольно много. Потому молодой специалист должен заранее подготовиться к ожиданию. Рассмотрение документов может занять 40-60 дней.

Если сотрудники уполномоченного органа вынесут положительное решение, гражданин будет поставлен в очередь на получение субсидии.

Особенности привлечения от государства

Программа позволяет приобрести жилье, как на первичном, так и на вторичном рынке. При этом статус продавца значения не имеет.

Государственная программа Молодой специалист на селе позволяет недавно начавшим трудовую деятельность лицам получить жилье. Однако недвижимость не предоставляется на безвозмездной основе. Деньги предстоит вернуть.